В гостях Руслан Остропольский — SberHealth. Обсудили как сохранить культуру в растущей организации (от 30 до 1200 человек). Какой фильтр решений используют ежедневно? Как находить проблемные места в процессе работы на основании экспериментов? Сколько требуется времени для принятия новых инструментов? Кто влияет на культуру в организации? Передача культуры через собеседование и onboarding. Понимание личной идентичности сотрудников и чем это может быть полезно для руководителя?
В гостях Руслан Остропольский — SberHealth. Обсудили как сохранить культуру в растущей организации (от 30 до 1200 человек). Какой фильтр решений используют ежедневно? Как находить проблемные места в процессе работы на основании экспериментов?Сколько требуется времени для принятия новых инструментов? Кто влияет на культуру в организации? Передача культуры через собеседование и onboarding. Понимание личной идентичности сотрудников и чем это может быть полезно для руководителя?